Si ce message ne s'affiche pas correctement, vous pouvez le consulter en ligne
|
|
Mai 2011 |
|
|
Nouveaux emplois en vue |
Si l'on se fie aux résultats de l'étude «Recruiting Trends Suisse 2011», une des plus grande entreprises du pays sur deux va embaucher du personnel d'ci la fin de l'année. Le sondage a été effectué entre fin novembre 2010 et mi-mars 2011 sur mandat de Monster. Lire l'article | |
|
|
|
Objectif zéro-sale-con |
|
Dans bien des entrprises, l'ambiance de travail et la performance sont mises à mal par la présence de sales cons |
|
|
|
| | |
CV: les erreurs à ne pas faire |
En raison de la concurrence toujours plus vive en vigueur dans le monde du travail, proposer un CV adapté au poste convoité est la condition principale pour retenir l'attention des recruteurs. C'est du moins le résultat qu'affiche l'enquête réalisée par l'agence d'étude de marché Shape the Future. Lire l'article | |
Nouveautés candidats |
En plus de vos deux CV, lettre de motivation et CV vidéo, vous pouvez désormais ajouter deux pièces jointes au format de votre choix pour compléter votre dossier. Par ailleurs, lorsque vous vous connectez sur votre compte, vous recevez les annonces de jobs correspondant à votre profil. Accéder au compte candidats | | |
Retrouvez la dernière newsletter .... |
|
|
Interview Patrick Delachaux |
La rencontre avec Patrick Delachaux a lieu devant la librairie Payot, dans le centre piéton de Neuchâtel. Le romancier et ancien flic nous parle de la police genvoise | |
Auxiliaire de santé CRS |
La formation lancée par la Croix-Rouge a fêté son 50e anniversaire en 2009. En Suisse, pas moins de 3600 personnes la suivent chaque année. Lire l'article | |
La biotechnologie va bien |
Les chiffres contenus dans le rapport 2011 pour ce secteur industriel (Swiss BioTech Report) confirment sa bonne forme. Lire l'article | | |
|
Cordialement, votre équipe Jobtic
Cliquez ici si vous ne souhaitez plus recevoir notre newsletter. Attention: la plupart des informations fournies dans cette newsletter ne sont pas disponibles sur le site. Le contenu de cette newsletter est protégé par la loi relative aux droits d'auteur. |
|
Vous désirez nous faire part d'une remarque ou nous suggérer une idée pour un prochain article? N'hésitez pas à nous contacter à l'adresse suivante: info@jobtic.ch © 2006-2011 à propos de ce site | |
|