Il sito gci50plus tratta anche altri settori, in particolare quello dell'impiego:
Come ritrovare un lavoro dopo i 50 anni ? Questa interessante domanda ha fatto oggetto di un eBook (pubblicazione elettronica i cui riferimenti si trovano sotto la rubrica "biblioteca" del Jobticmag). Gli autori sono peraltro a disposizione degli interessati per consigliarli nella loro ricerca di lavoro e per aiutarli a redigere la loro lettera di motivazione, o il CV.
Per aver accesso a tutte queste opportunità, il sito, www.gci50plus.com offre ai membri un club per gli incontri. Gli aderenti si possono iscrivere collettivamente o a titolo individuale (e/o individuale attivo). Quest'ultima opzione permette di presentare l'attività dei membri interessati e di pubblicare le loro offerte sul sito internet per facilitare i contatti e gli scambi.
Per aiutare gli ultracinquantenni interessati al lavoro, i responsabili di gci50plus hanno sviluppato una collaborazione con Jobtic.ch (www.jobtic.ch), un portale-lavoro e di e-recruiting. Sotto la rubrica " Emplois (Lavoro) " gli interessati potranno riprendere contatto con la vita attiva tramite le opportunità proposte dalle imprese iscritte a questo portale-lavoro. Queste offerte sono riservate ai "senior", vale a dire alle persone in possesso di un'esperienza di più di 5 anni in un determinato settore.
2. Secondariamente: l'impresa Teic Sarl a Moudon, che si occupa di consulting in materia informatica, (www.teic.ch), ha illustrato, tramite il suo fondatore e direttore sig. Eddy-Jacques Vauthey, il modo in cui assumeva e faceva collaborare i giovani insieme alle persone di oltre 50 anni. Le due generazioni non hanno le stesse basi, e per farle lavorare insieme bisogna utilizzare metodi differenziati. Secondo il fondatore di Teic Sarl, creare dei legami tra i giovani collaboratori e quelli più esperti non può che apportare benefici all'impresa.