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JobticMag, c’est quoi ?

JobticMag est un magazine consacré aux ressources humaines associé au portail Jobtic.ch.

JobticMag vous informe régulièrement des dernières nouvelles concernant le marché de l’emploi. D’autre part, il vous propose ponctuellement des dossiers et des interviews en relation avec le monde du travail.

Le magazine vise également à offrir un ensemble d’informations et de conseils concernant le domaine des ressources humaines dans des secteurs aussi variés que le droit du travail, les entretiens d’embauche ou la formation.

Vous désirez nous faire part d’une remarque ou nous suggérer une idée pour un prochain article? N’hésitez pas à nous contacter à l’adresse suivante: redaction@jobtic.ch



Droit du travail

Les droits au travail impliquent également des devoirs. Il faut donc savoir ce que l'on peut et ce que l'on doit faire lors de notre assomption chez un employeur. Certains d'entre eux sont exigeants à l'extrême mais d'autres souhaitent se faire respecter. comment faire pour savoir où est la limite? il faut sûrement un juste milieu que nous allons essayer de délimiter!Découvrez, les lois sur l'emploi, le code du travail.
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Licenciement par SMS, la Suisse encore épargnée        Au mois de juillet dernier, le licenciement par SMS de 12 salariés d'un restaurant en Floride a suscité pas mal de réactions indignées de par le monde. Un licenciement 2.0 qui n'est pas passé inaperçu et qui est loin d'être un acte isolé. En France, à en croire Le Figaro, la pratique est légale et des employés d'une société d'aide à la personne ont été virés par texto à Évreux en novembre 2012. En Suisse, la pratique n'est pas courante. Mais est-elle légale? Une grande liberté juridique Sur le plan juridique, votre patron n'est pas obligé de vous notifier par lettre
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