Inscription
Connexion
Offres d'emploi Mag. Formation Agenda Pages persoAide  |   FR DE IT EN
logo jobtic job portalESG

Dossiers spéciaux
Interviews
Professions
Formation
Marché de l'emploi
Recherche d'emploi
Gérer sa carrière
Chômage
Emploi à l'étranger
Conflits
Droit du travail
Bibliothèque emploi
Publireportage
Impressum
Revue de presse

Rechercher un article
 


 FR DE IT EN
Newsletter
Agenda
Adresses utiles
Insérer une annonce
Contact




Présentation JobticMag

JobticMag, c’est quoi ?

JobticMag est un magazine consacré aux ressources humaines associé au portail Jobtic.ch.

JobticMag vous informe régulièrement des dernières nouvelles concernant le marché de l’emploi. D’autre part, il vous propose ponctuellement des dossiers et des interviews en relation avec le monde du travail.

Le magazine vise également à offrir un ensemble d’informations et de conseils concernant le domaine des ressources humaines dans des secteurs aussi variés que le droit du travail, les entretiens d’embauche ou la formation.

Vous désirez nous faire part d’une remarque ou nous suggérer une idée pour un prochain article? N’hésitez pas à nous contacter à l’adresse suivante: redaction@jobtic.ch



Conflits

Les conflits arrivent, mais on souhaite qu'ils soient présents le moins possible. Une tension ne veut pas dire, et ne doit pas dire, que cela va aller jusqu'au tribunal! C'est pour cette raison qu'il existe d'autres moyens de parvenir à ses fins sans recourir à des remèdes extrêmes... pensez-y! L'atmosphère au travail est un des points clés pour la réussite!Les conflits au travail peuvent avoir des incidences sur la vie professionnelle.
sachez gérer votre stress!
sachez gérer votre stress!  Sur le lieu de travail, le stress reste un facteur récurant de tension entre collègues. Vous en avez sûrement expérimenté la sensation de perdre pied et de vouloir tout envoyer balader Dès lors, il suffit qu'un(e) de vos collègues vous pose une question, banale en temps normal, pour que l'atmosphère explose ! A cela s'ajoute le caractère du tiers :il peut comprendre et passer très vite l'éponge ou prendre cette réaction comme un affront et vous renvoyer la pareille. S'en suit une escalade d'échanges verbaux acerbes qui débouchent sur un franc crêpage de chignon. Comment faire pour éviter ce genre de d&eacu
$suite

Conflits
25-09-2008
Derniers articles  

Conflits? Pensez médiation!
Conflits    13-05-2008
Conflits? Pensez médiation!     Lorsque le patron et son employé(e) ne se trouvent plus sur la même longueur d'onde, il s'en faut de peu pour que le rapport tourne à l'affrontement. Afin de ne pa...
$suite

Juridictions et organes de concilia...
Conflits    19-07-2007
Juridictions et organes de conciliation          Plusieurs types de conflits peuvent survenir dans les rapports de travail: désaccords sur le salaire ou les horaires, discrimination, contestations de résiliation, et...
$suite

Un jour, un blog pro par Marcel Fus...
Conflits    30-11-2006
Jobticmag jobtic.ch a décidé de dynamiser un peu plus cette rubrique, ouverte depuis peu, en y citant régulièrement un blog de professionnel. jobtic.ch va é...
$suite

Michel-Edouard Leclerc
Conflits    30-11-2006
Jobticmag C'est le blog du plus emblématique et médiatique des patrons français. Contrairement à ce que certains pourraient penser, Michel-Edouard Leclerc n'est pas le PDG de...
$suite

Evolution de la notion du conflit ...
Conflits    10-11-2006
Jobticmag   Depuis le début des années 1930 et jusqu'à la fin des années 1940, les conflits étaient considérés comme irrationnels. Aussi fall...
$suite

La gestion des conflits: quelles ap...
Conflits    10-11-2006
Jobticmag   La gestion des conflits organisationnels est possible si chacune des personnes impliquées se rend compte que : -   lorsqu'on est calme, on engendre le cal...
$suite


Jobtic Internet Sàrl Copyright 2006-2014         1  2  3