"Ressources humaines pour la première fois", voici un titre bien curieux et qui ne dit pas grand chose quant à la qualité du contenu. Au premier abord, on pourrait penser à "Les ressources humaines pour les nuls", mais il suffit de le feuilleter et de jeter un oeil sur les nombreux graphiques qui illustrent cet ouvrage pour saisir que la "première fois" selon Serge Panczuk sous-entend un certain bagage théorique.
En tant que praticien des ressources humaines, l'auteur présente la boîte à outils de cette fonction, mais ce n'est pas vraiment là que réside le principal intérêt de ce livre. Celui-là se trouve plutôt dans la vision globale du domaine RH, une vision qui s'appuie sur l'expérience de Panczuk en Europe et aux Etats-Unis et qui prend en compte les différentes parties constitutives d'une entreprise. En développant une grande réflexivité, il tente de donner une définition du directeur RH oscillant entre généraliste et spécialiste ou entre stratège et administrateur. Si aucune formule magique n'est proposée, son approche holistique et intégrée devrait permettre à toute personne impliquée dans la gestion des ressources humaines de relever avec succès les nouveaux challenges de cette fonction. De grands enjeux que Serge Panczuk identifie notamment dans l'interculturalité ou les facteurs externes poussant l'évolution de l'entreprise dans des directions pas toujours choisies.
| Auteur | Serge Panczuk | Edition | Editions d'Organisation | Lieu | Paris |
| Année | 2006 | Prix | 30.90 | Où le trouver | Payot |
Vincent de Techtermann
